Se
realizaron las elecciones de los
organismos del SPEP
El 26 de noviembre, los docentes privados de toda la provincia de Santa Fe, votaron a sus representantes en el Cuerpo Asesor, Tribunal Disciplinario y Tribunal de Apelaciones, organismos del Servicio Provincial de Enseñanza Privada, creados por la Ley Provincial de Enseñanza Privada Nº 6427.
El SADOP presentó su lista (LISTA SADOP) en el acto eleccionario,
integrada por docentes y directivos de los distintos niveles de la enseñanza,
pertenecientes a las Seccionales Santa Fe y Rosario.
Pese a que a la hora de cierre de esta edición, no se ha realizado
el escrutinio definitivo (iniciado el 11 de diciembre), el SADOP expresa
su satisfacción por la participación de los docentes privados
y agradece a todos los que apoyaron a la lista presentada por la entidad
gremial. Sin duda es esta una instancia democrática importante
para el sector de la docencia privada, que nos convoca a unirnos cada
vez más en el esfuerzo diario de luchar por condiciones laborales
dignas, por la defensa del trabajo docente y los derechos de los trabajadores
de la educación.
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Proyecto
de Contralor Institucional
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la actualidad, no pocos establecimientos educativos privados se encuentran
atravesando una situación de crisis, que obliga a un reordenamiento
del sistema que permita lograr mayor equidad y racionalidad y un mejor
aprovechamiento de los recursos y una mejor calidad en la educación.
En este sentido,el SADOP ha presentado un proyecto de Contralor Institucional, que actualmente se está analizando y trabajando en el seno del Cuerpo Asesor, organismo del Servicio Provincial de Enseñanza Privada integrado por representantes de los docentes, de los propietarios, de los padres y del Ministerio de Educación. La propuesta del SADOP se fundamenta en la necesidad de disponer de mecanismos que permitan el saneamiento del sistema, evitando perjuicios a los docentes y comunidad educativa, mediante cierre de cursos o instituciones, con la consiguiente falta de servicio educativo para la población escolar y la pérdida de fuentes laborales |
que
incrementen aún más la desocupación ya existente.
Respecto del proyecto analizado por los integrantes del Cuerpo Asesor, se pueden mencionar algunos aspectos fundamentales, sobre los que se está trabajando: a) El deber
de contralor en las instituciones educativas por parte del Estado,
que es quien tiene esta función 1º: Reubicar al personal en esa institución en otras funciones, o |
2º)
reubicar al personal en otra institución de la misma entidad
propietaria, o
3º) reubicar al personal en otra institución de otra entidad propietaria. 4º) En caso de no poder reubicar al personal, deberá mantenerlo en disponibilidad, en las mismas condiciones y con los mismos requisitos que en el ámbito provincial, para cargos similares. 5º) Todo lo anterior deberá ser fruto de acuerdos laborales, labrados en actas por ante la Secretaría de Trabajo, con asistencia jurídica gremial de los interesados. 6º)
En caso de no poder llegar a ningún acuerdo o no poder ni
reubicar ni mantener en disponibilidad al personal, deberá
despedirlo con la indemnización prevista en el artículo
245 de la Ley de Contrato de Trabajo. |
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Primer
Premio Nacional a la Excelencia 2001 para el Jardín de Infantes
con Servicio Hospitalario del SADOP
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El
acto de entrega de premios se realizó en el Centro Cultural
Provincial el 30 de octubre y en él participaron también
otras instituciones que realizan tareas solidarias, así como
personas que colaboran con la comunidad y con los más necesitados.
También se premió a quienes con empuje y perseverancia
pese a las dificultades o discapacidades luchan cotidianamente para
salir adelante.
Desde el SADOP
todas las felicitaciones a este grupo conformado por directora,
docentes y personal no docente del Jardín, orgullo para nuestra
entidad, que trabajan con empeño y alegría por la
educación de los más pequeños, por la integración
de los más carenciados y de los que sufren por la enfermedad. |