En virtud de la importancia del tema y ante inconvenientes ocurridos en algunos establecimientos educativos relacionados al pago del salario de los docentes privados en Lecop, reiteramos la información a los efectos de que se cuente con la herramienta necesaria para la defensa de derechos por parte de los docentes y el cumplimiento de las obligaciones por parte de los propietarios de establecimientos educativos privados.
Al comenzar la provincia a abonar los salarios de sus empleados con un porcentaje en Lecop y enviar parte del subsidio a las escuelas privadas también en Lecop, el SADOP realizó una presentación ante la Secretaría de Estado de Trabajo solicitando que dicho organismo advierta a los Representantes legales de los Establecimientos de Educación Privada subvencionados con aporte estatal para que procedan a pagar los salarios en el porcentaje de Lecop equivalente, como máximo al que reciben como aporte del Estado Provincial.
Ante el requerimiento del SADOP, y con fecha 15 de marzo, la Secretaría de Estado de Trabajo de la Pcia. remitió a las escuelas de enseñanza privada con subvención estatal, una nota en la que el organismo laboral, por razones de equidad y de justicia, recomienda a los empleadores a abonar los salarios de sus docentes en el mismo porcentaje de Lecop que recibe de la provincia para ese fin.
La Ley de Contrato de Trabajo Nº 24.474 determina que el pago de las remuneraciones al trabajador deberán pagarse, bajo pena de nulidad, en efectivo, cheque a la orden del trabajador para ser cobrado personalmente por éste o quien él indique o mediante la acreditación en cuenta abierta a su nombre en entidad bancaria o en institución de ahorro oficial.
Las circunstancias actuales constituyen una excepción en el sentido del envío por parte del gobierno provincial de una proporción del subsidio en bonos, porcentaje que debe ser respetado por los empleadores. Quien transgrede esto no cumple ni con la ley ni con la excepción.

En el mes de mayo se realizó en Buenos Aires el XXI Congreso Mundial de la Unión Internacional de Empresarios Cristianos (UNIAPAC), organizado por la Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresa (ACDE).

En la oportunidad, el obispo emérito de Viedma, monseñor Miguel Hesayne, envió un mensaje a los participantes del Congreso referido a las condiciones para poder llamarse empresario cristiano, tal como lo expresa el título del presente artículo y que contiene los siguientes pasajes:

“En la Argentina de hoy, un empresario, si quiere llevar el nombre de cristiano, tiene que estar dispuesto a dar no sólo lo superfluo, sino aún de los necesarrio…”

“…según la doctrina social de la Iglesia, la propiedad privada está embargada y el embargo es la necesidad de la comunidad. El propietario cristiano es un administrador de los bienes de la Creación…”

“…les ruego que hagan un gran esfuerzo en tener presente, siempre, pero de modo especial en estos días, la miseria argentina…”

Suplicó que “no traten el tema de la pobreza en forma abstracta y a través de estadísticas. Lo que existen son los pobres con nombre y apellido…”

“En la Iglesia de Jesús -añadió- primero está el pobre por ser pobre. Es núcleo esencial de la fe. Les recomiendo que no traten el tema “pobres” sin revestirse de los mismos sentimientos de Jesús. No como objeto de ayuda, sino en clave de familia de Dios”